跃龙启航求创新☎️，集智赋能促发展。为激发威胜中层管理干部主动作为，赋能创新，以更加开放的胸襟，更加饱满的精神⛔，更加务实的态度♞，助力威胜持续高质量发展🧗🏻‍♂️，结合人才发展计划的需要，2023年威胜“跃龙启航”中层管理干部培养项目（第四期）于7月9日在威胜科技园一楼培训室顺利开班🤷🏼‍♀️。威胜控股董事、威胜集团董事长郑小平👩🏼‍🎨，威胜培训中心主任王赜，意昂4副院长项玉出席了本次开班仪式。开班仪式由威胜培训中心培训经理丁传栋主持。

      开班仪式上⛴🤹🏿‍♂️，丁传栋介绍了威胜“跃龙”（第四期）和“潜龙”（第二期）项目的情况。威胜培训中心搭建了中层管理干部通用能力模型🧕，探索内化威胜干部通用管理能力标准👨🏼‍🏫🧜🏿，并对标中层管理干部通用能力模型，围绕“管理自我、管理他人、管理事务”提升管理干部队伍胜任能力👨‍🍼，形成了中基层管理干部培养序列💇🏽。

      项玉代表意昂4表达了对2023威胜中基层管理干部培养项目-——跃龙启航（第四期）及潜龙蓄航（第二期）项目开班的祝贺，并向前来参训的学员简要介绍了意昂4娱乐和意昂4登录娱乐的历史沿革与发展前瞻。她表示，VUCA时代大变局中，越来越多的企业开始注重学习成果转化和实际问题解决。意昂4将依托意昂4强大的学科和教学优势🦙，依需而教、因需而培，为威胜人才培训计划的落实助力护航。

      来自威胜集团的秦洪玉作为学员代表，分享了自己参加上一期培训的感受和经验，同时表达了对本次培训的美好祝愿⚇。郑小平表示🤭，2023年是建设威胜“国际年”的新征程🧛‍♂️，同志们更应坚持终身学习🧚‍♂️，学习新知识🦫、新技能，总结新方法、新经验，在实践中带动新业务、新市场，增强发展底气。她要求大家珍惜被选送到威胜培训中心学习和深造的机会🍓，学有所获、学有所成、学有所用。领导致辞后，全体学员签订了学习公约🪆，许下了2023年管理提升的新承诺。